שלום עולם!
מזה מספר חודשים הבשיל בנו הרעיון להקים בלוג שייתן במה לחוויה הקסלמנית.ישבנו וישבנו, התלבטנו המון, התייעצנו עם כולם בערך, ועכשיו יוצאים לדרך.אנו שמחים להשיק את בלוג העובדים של קסלמן, הראשון מסוגו בעולם הבלוגים, אשר פונה לכל אחד ואחת מכם ומאפשר חשיפה אל העולם הקסלמני. הפלטפורמה תאפשר לעובדינו לשתף בחוויותיהם המקצועיות, החברתיות והאישיות עם כל מי שירצה לדעת, להכיר ולהתחבר אלינו. ואנו נזמינכם, קהילת הגולשים, להגיב, לשאול ולהכיר אותנו מקרוב.
אז מי אנחנו…
צוות ההשקה של הבלוג:
ענת ניסן, בת 36, נשואה ואם לשתיים, מזה 8 שנים בקסלמן ובשלוש השנים האחרונות מנהלת את מחלקת משאבי אנוש. בשנים אלה הייתי שותפה להתפתחותו של מערך משאבי האנוש לצד צמיחתו של המשרד.אני גאה לספר כי המחלקה מורכבת כולה מנשים בעלות תפקידים משמעותיים וכל אחת ואחת לוקחת חלק בהגשמת המטרות הארגוניות המשותפות.הנני בוגרת תואר ראשון בעבודה סוציאלית מאוניברסיטת תל אביב ותואר שני במנהל עסקים, עם התמחות בייעוץ ארגוני ומשאבי אנוש מהמכללה למינהל.
טל יעקבי-קונפינו, בת 34, נשואה לרואה חשבון בוגר קסלמן, (תאמינו או לא) ואם לתאומות דנה ויעל. בשלוש השנים האחרונות מנהלת את מחלקת השיווק של משרד קסלמן, הפועלת בערוצים שונים לחיזוק הקשר ביננו ובין הסביבה בה אנו פועלים.גם הצוות שלנו, מורכב מנשים בעלות כישורים מגוונים, הפועלות תוך לקיחת יוזמה וביצירתיות למען קידום המשרד.בהכשרתי, הנני בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה ובביולוגיה מאוניברסיטת בר-אילן ובעלת תואר שני במנהל עסקים, עם התמחות בשיווק ובהתנהגות ארגונית.
אז מה זאת בעצם חוויה קסלמנית?
עולם ומלואו…
זה כל אחד ועולמו, תחושותיו, מחשבותיו, התנסויותיו תוך אינטרקציה מתמדת עם חברים ואחרים הסובבים אותו, שביחד נותנים תמונה צבעונית ותוססת של משרד צעיר ודינאמי עם מסורת ארוכת שנים.
להשתמע בפוסט הבא,
ענת וטל
ענת ניסן
טל יעקובי-קונפינו
הי ענת וטל,
כל הכבוד על היוזמה לפתוח את בלוג "החוויה הקסלמנית".
אין לי ספק שבלוג כזה יתרום למיצוב נארגון כמקום שכדאי לעבוד בו הן כלפי העובדים פנימה והן עבור מועמדים פוטנציאליים בחוץ.
אנחנו מביאים בסדנת "פיתוח מקורות גיוס 2.0″ שלנו את הבלוג שלכם כדוגמא - ועכשיו נוכל להציג את התשתית המשופרת.
בהצלחה,
יעקב רוזן
http://www.hrd.co.il
הלוג גיוס 2.0: http://hrdblog.cafe.themarker.com/
תודה רבה